fevereiro: Convenção 151 da OIT é ratificada pelo Brasil após 30 anos de sua assinatura. A regra da ONU trata de direitos sindicais e negociação remuneratória no serviço público. Em 2015, Sindjus-DF apresentaria denúncia à OIT de violação da convenção internacional pelo presidente do STF, Ricardo Lewandowski, no encaminhamento da recomposição salarial dos servidores.
julho: seminários setoriais passam a debater novo plano de carreira. Sindjus-DF afirma que esse plano será diferente dos tradicionais, que buscavam apenas recompor grandes defasagens anteriores e justificavam luta emergencial.
agosto: divulgados os reajustes para carreiras do Legislativo e Executivo.
Analista Bacen, CVM, Susep etc.: remuneração final de R$ 14.511,60 (contra R$ 10.436,11 do analista judiciário).
Momento marca a grande perda do Judiciário, com o longo distanciamento das demais carreiras de complexidade e atribuições similares.
setembro:
seminários setoriais sobre carreira se focam em 6 temas: ascensão funcional (concurso interno), atribuições de cargos, atualização salarial, critérios para FCs e CJs, qualificação e promoção por mérito. 800 servidores do DF participaram das reuniões.
grupos de trabalho fecham 11 pontos de consenso para a carreira, entre os principais: descrição de atribuições em lei; regras de desenvolvimento na carreira, processo seletivo para funções e maior proporção de servidores efetivos para cargos em comissão; AQ de até 30%; remuneração equiparada a carreiras similares.
outubro:
PL 319 completa um ano parado na CFT.
Sindjus-DF acrescenta propostas ao plano de carreira: remuneração de analistas entre R$ 13.600 e R$ 19.451; mudança do nome do cargo de analista para consultor; reajustes no vencimento, não em gratificações; reserva de FCs a atividades específicas, como contadoria e perícia; ingresso de servidores nas vagas do Quinto Constitucional.
novembro:
minuta do plano de carreiras construído pelo Sindjus-DF é apresentada para discussão.
STF anuncia constituição de comissão, com participação do Sindjus-DF, para formatar plano de carreira.
